Rede von
Dr. h.c.
Dirk
Niebel
- Parteizugehörigkeit zum Zeitpunkt der Rede:
(FDP)
- Letzte offizielle eingetragene Parteizugehörigkeit: (FDP)
Ich glaube, dass meine Frage für die Öffentlichkeit
durchaus nicht uninteressant ist.
Im Moment ist es doch so, dass ein Arbeitnehmer, der
befristet beschäftigt ist, sich bei seinem nächsten Arbeit-
geber bewerben kann als jemand, dessen befristetes Be-
schäftigungsverhältnis ausgelaufen ist.
– Ihr müsst das schon ertragen.
Herr Kollege Kolb, stimmt es, dass, wenn die Rege-
lung, die im Koalitionsvertrag steht, umgesetzt wird
– nach der eine Befristung nicht mehr möglich ist –,
ein Arbeitnehmer, dem innerhalb der verlängerten Pro-
bezeit gekündigt wird,
sich bei seinem nächsten Arbeitgeber bewerben muss als
jemand, der in der Probezeit entlassen worden ist?
Wenn das stimmt: Wie wirkt eine derartige Bewerbung
auf Sie als Unternehmer?